質量、環(huán)境、安全管理體系認證

質量、環(huán)境、安全管理體系認證，直接聯(lián)系盧老師13959103898

ISO9001:2015質量管理體系

ISO9000族標準是世界上許多經(jīng)濟發(fā)達國家質量管理實踐經(jīng)驗的科學總結，為組織提供了具有科學性的質量管理和質量保證的方法和手段。ISO9000系列標準自1987年發(fā)布以來，經(jīng)歷了1994版、2000版、2008版的歷次修改，直至現(xiàn)今的ISO9001:2015版系列標準。

ISO9001標準為組織的質量管理體系提出了具體要求，通過目標管理，倡導強調(diào)需求、增值、流程績效和有效性及持續(xù)改進的過程方法。新版的ISO9001標準更加通用，適用于各種類型,不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品和服務的組織。

采用質量管理體系是組織的一項戰(zhàn)略決策，能夠幫助其提高內(nèi)部管理水平和整體績效，并證實組織具有提供既滿足顧客要求又滿足適用法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務的能力，為推動組織可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

通過質量管理體系認證，在證明組織內(nèi)部運行了有效的質量管理體系的同時，還可獲得如下益處：

a）穩(wěn)定提供滿足顧客要求以及適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務的能力；

b）促成增強顧客滿意的機會；

c）應對與其環(huán)境和目標相關的風險和機遇；

d）證實符合規(guī)定的質量管理體系要求的能力。

ISO14001:2015環(huán)境管理體系

隨著法律法規(guī)的日趨嚴格，以及因污染、資源的低效使用、廢物管理不當、氣候變化、生態(tài)系統(tǒng)退化、生物多樣性的減少等給環(huán)境造成的壓力越來越大，社會對可持續(xù)發(fā)展、透明度以及問責制的期望值已發(fā)生了變化。這使得各組織力圖通過實施環(huán)境管理體系，采用一種系統(tǒng)的方法來進行環(huán)境管理，以期為“環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻，ISO14001標準就是在這種背景下產(chǎn)生的。

ISO 14001標準的特性使之適用于任何類型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會環(huán)境，是一個真正的通用標準，在全球范圍內(nèi)被廣泛應用。該標準提供了一個框架，引導組織按照PDCA（策劃、實施、檢查、改進）的模式建立環(huán)境管理的自我約束機制，從最高領導到每個職工都以主動、自覺的精神處理好自身發(fā)展與環(huán)境保護的關系，響應變化的環(huán)境條件，不斷改善環(huán)境績效，進行有效的污染預防，最終實現(xiàn)組織的良性發(fā)展。

通過環(huán)境管理體系認證，在證明組織內(nèi)部運行了有效的環(huán)境管理體系的同時，還可以幫助組織：

a) 預防或減少不利環(huán)境影響以保護環(huán)境；

b) 減輕環(huán)境狀況可能對組織造成的不利影響；

c) 幫助組織履行合規(guī)義務；

d) 提升環(huán)境績效；

e) 運用生命周期的觀點來控制或影響組織的設計、制造、交付、消費以及產(chǎn)品廢棄和服務的方式，以防止環(huán)境影響被無意地轉移到生命周期的其他階段；

f) 實施環(huán)境友好且可鞏固組織市場地位的備選方案，以獲得財務與運營收益；

g) 與有關相關方交流環(huán)境信息。

OHASA18001：2007職業(yè)健康安全管理體系

職業(yè)健康和安全政策影響著一個組織的所有業(yè)務。職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時代的管理方法。

隨著中國經(jīng)濟的高速增長，組織的職業(yè)健康和安全問題越來越受到人們的普遍關注，為提高我國生產(chǎn)安全水平，保障廣大勞動者的根本利益，2001年國家質檢總局對《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》（OHASA18001：1999）標準進行了等同轉化，并發(fā)布了國家標準《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》（GB/T28001-2001）。2011年又依據(jù)OHASA18001：2007版標準進行了修訂，發(fā)布了國家標準《職業(yè)健康安全管理體系 要求》（GB/T28001-2011），該標準覆蓋了OHSAS18001所有的技術內(nèi)容，適用于任何建立職業(yè)健康安全管理體系并尋求外部機構對其職業(yè)健康安全管理體系認證的組織。

GB/T28001（OHSAS18001）標準為各類組織提供了結構化的運行機制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實施—檢查—改進”的基礎上。標準要求組織識別危險、評估與其活動和服務相關的職業(yè)健康與安全風險，確定必要的控制措施，并且確定明確的目標和指標，從而改善其職業(yè)健康安全績效。

通過職業(yè)健康安全管理體系認證，在證明組織內(nèi)部運行了有效的職業(yè)健康安全管理體系的同時，還可以幫助組織：

a) 改善安全生產(chǎn)管理，消除或降低職業(yè)健康安全風險,推動職業(yè)健康安全持續(xù)改進;

b) 有系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)和制度，從而提高組織職業(yè)健康安全管理水平和職業(yè)健康安全績效;

c) 有助于消除貿(mào)易壁壘,對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;

d) 在社會上樹立企業(yè)良好的品質和形象。

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