誠信是企業(yè)發(fā)展的最大法寶——一位晉江民營企業(yè)家的誠信情懷

——來源：東南網

東南網2月3日訊（福建日報記者 何金）近日，中央宣傳部、國家發(fā)展改革委向社會發(fā)布了2020年“誠信之星”評選結果。來自晉江的民營企業(yè)家、福建盼盼食品集團總裁蔡金釵入選。

在僑鄉(xiāng)晉江，民營企業(yè)家蔡金釵堅守初心、誠信仁義、樂善好施的故事，已傳為佳話。“可以說，誠信是盼盼食品致力于打造食品行業(yè)標桿的初心，是永恒追求‘不是優(yōu)質食品不出，不是健康飲料不產’的恒心，更是用心做好每一個產品的匠心。”蔡金釵說。

誠信是一種家風

蔡金釵是晉江安海鎮(zhèn)前蔡村人，他告訴記者，在晉江，祠堂是村子里逢年過節(jié)辦活動最多的地方。族人每逢婚喪嫁娶，都要到祠堂祭拜祖先，聆聽祖輩留下來的智慧。

在前蔡村祠堂，記者看了《前蔡村蔡氏族譜》，翻開族譜，蔡氏家訓“誠信仁義”就寫在第一頁，非常醒目。

“誠信仁義是一直寫在族譜里的，無論族譜修正過幾次，都不會把這句話去掉。這句話就是教育世世代代的蔡氏子孫，要誠信立身，誠信走天下?！辈探疴O說。

從小在這種誠信文化的熏陶下長大的蔡金釵一家，恪守著誠信的做人原則。蔡金釵有6個兄弟姐妹，童年時家境捉襟見肘，靠父親販賣農副產品生活，經常需要四下借錢。守信守義，按時還款，是父母掛在嘴邊的教誨。

“小時候家里有養(yǎng)雞，我母親收集雞蛋換錢。夜里，母親會一邊對著煤油燈的微光清點雞蛋，一邊重復著‘欠某某多少錢、欠某某多少錢，一定要還’?！辈探疴O說，“我父母從小就告訴我們做人做事要講誠信，人無信不立，業(yè)無信不興，一個人不講誠信不會走得太遠?！?/span>

誠信是對消費者的承諾

在家風祖訓濡染下長大的蔡金釵，也把這種誠信文化帶進了企業(yè)。1996年，蔡氏兄弟創(chuàng)辦了盼盼食品，蔡金釵與哥哥蔡金垵在打造企業(yè)文化時，就將“誠信正直”寫在第一條。

“我們閩南有句很出名的話，叫愛拼才會贏。拼什么，不僅是拼勤勞、拼智慧，更重要的是拼誠信、拼口碑?！辈探疴O說。

2005年，公司推出盼盼法式小面包。這款產品一經上市，便迅速火遍大江南北，一時間產品供不應求，出現(xiàn)了經銷商到工廠連夜排隊等候拿貨的景象。

而在此期間，一次蔡金釵親自做市場調研時，發(fā)現(xiàn)一批顏色不均的瑕疵產品，便決定把這批瑕疵產品全部召回銷毀，損失上千萬元。

在經銷商紛紛表示不解時，蔡金釵說：“有瑕疵的產品就不能流入市場，這是對消費者的誠信。你只有對消費者講誠信，把好的產品呈現(xiàn)給消費者，消費者才能信任你的品牌，你才能贏得好口碑。”

誠信更是一種責任

在蔡金釵看來，誠信更是一種責任心，不單單是人和人之間的契約，更有著一個人對社會、對國家的承諾。在企業(yè)發(fā)展起來以后，也要回饋社會。

2003年，盼盼食品重金研發(fā)并投產一款蛋奶薯片產品。但是，由于產品沒有定位好，投入市場后出現(xiàn)了滯銷現(xiàn)象，庫存量比較大，企業(yè)面臨很大的資金壓力。最嚴重的時候，公司資金鏈十分緊張，甚至影響到員工工資的發(fā)放。

困難之際，有人建議蔡金釵推遲給員工發(fā)工資，讓公司渡過難關之后再給員工補發(fā)工資。但他向銀行貸款和向供應商借款，堅持準時給員工發(fā)放工資。

“一個員工背后就是一個家庭，他們每個月要靠工資過日子。公司再難也不能連累到員工，我們再難都要先把員工的‘小日子’給過好。”蔡金釵說，公司成立至今，從來沒有拖欠過員工工資，如果遇到節(jié)假日，還會提前發(fā)工資。

去年疫情期間，盼盼食品第一時間向湖北捐贈愛心物資，前后累計向湖北捐贈了飲料、面包等價值2000萬元的愛心物資，援助了包括武漢雷神山醫(yī)院在內的110余家定點醫(yī)院。

多年來，盼盼食品還致力于精準扶貧、春雨關懷行動、對口幫扶，扶困敬老和新農村建設等社會公益事業(yè)，累計捐資超2億元，得到了社會各界的廣泛好評，蔡金釵本人更榮獲第8屆中國公益節(jié)全國年度公益人物獎，還榮獲福建非公有制經濟優(yōu)秀建設者稱號和福建省優(yōu)秀企業(yè)家稱號。