重慶企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作啟動

——來源：華龍網(wǎng)

　　近日，重慶市人力社保局發(fā)出通知，2021年4月至6月，將在全市范圍內(nèi)開展勞動保障監(jiān)察年度書面審查暨企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作。

　　據(jù)了解，此次書面審查對象為已登記注冊且用工地在本行政區(qū)域的用人單位，主要由市人力社保局統(tǒng)一在勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)中隨機抽取確定。審查內(nèi)容包括用人單位遵守勞動保障規(guī)章制度、建立用工檔案、簽訂勞動合同、使用勞務派遣、工作時間和休息休假、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準、參加社會保險、遵守女職工未成年工特殊勞動保護和禁止使用童工規(guī)定等方面的情況。

　　在此基礎上，各級人力社保部門對2020年度已實施勞動保障監(jiān)察主動巡查、專項檢查、舉報投訴查處、突發(fā)事件、行政處理處罰以及重大違法和黑名單管理的企業(yè)進行勞動保障守法誠信評價，并依據(jù)《重慶市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價暫行辦法》的規(guī)定劃分為A、B、C三級。

　　遵守勞動法律法規(guī)和規(guī)章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級。 存在以下情形之一的評為C級：勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；因勞動保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；拒不履行勞動保障監(jiān)察限期整改指令或因勞動保障違法行為被行政處理或者行政處罰的；無理抗拒、阻撓人力社保部門實施勞動保障監(jiān)督檢查的；因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。因勞動違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的評為B級。

　　被評為A級的企業(yè)，除投訴舉報外，當年原則上不進行日常巡查；被評為B級的企業(yè)，適當增加日常巡查頻次；被評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象，強化日常巡查，可約談其主要負責人、直接責任人，敦促遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)定。

　　作出等級評價后，人力社保部門發(fā)現(xiàn)需要變更企業(yè)誠信等級的，應當及時作出等級調(diào)整，并按新等級進行監(jiān)管。勞動保障守法誠信等級評價結(jié)果作為企業(yè)信用證明，各級人力社保部門一般不再出具其他證明材料。企業(yè)信用信息也將按規(guī)定向市場監(jiān)管、金融、住房和城鄉(xiāng)建設等有關部門推送，實行聯(lián)合激勵和懲戒。

　　市人力社保局相關人士表示，開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價并實行分級分類監(jiān)管，是進一步加強和規(guī)范勞動保障監(jiān)察事中事后監(jiān)管、以公正監(jiān)管促進公平競爭的重要手段，有利于加快打造我市市場化法治化國際化營商環(huán)境，有利于保障勞動者合法權(quán)益，有利于督促企業(yè)加強自我約束、實現(xiàn)自我發(fā)展。